我越来越明白,我只要能做好我的事情就是上上签,我不能以为自己是对的去教导别人的生活怎么过。她只能了解我的意见,但不用完全接受我的意见。因为我给她指出的人生道路,其实归根到底,只是我想做的事情,我去做他是因为我自己的利益,我需要孩子看起来幸福懂事,但这和孩子本身关系不大,她会喜欢什么,讨厌什么,有什么样的思想,度什么样的劫难,本质上,我和她一样的一无所知,有时候我在一边看孩子玩,我真正明白孩子不是母亲创造出来的,我们只是被借了一个肚子,每一个鲜活的生命的存在成长都是独立的奇迹,他们是独立的,哪怕在心智上暂时还不成熟,但他们本能地在以独立作为目标,而独立的生命之间能产生照顾与被照顾以外的感情需要的永远是可以互相理解和信任的智力,我能做的只是锻炼自己的体力和心智,当她需要我的时候,我不是那个猪队友。
  法院裁判:用人单位变更工作地点的,必须符合法律规定及劳动合同约定,且必须合理。本案中,用人单位只是变更劳动者的工作地点,原工作岗位、工资待遇均不变,故需要重点审查用人单位变更工作地点是否符合双方约定,是否合理,。本案中,某商贸公司与张某某签订的劳动合同中对张某某工作地点的约定是重庆市主城区内,且某商贸公司可以根据工作需要安排张某某在合同约定的工作区域内进行流动。某商贸公司因工作需要将张某某从某商贸公司双碑店调往大坪店,张某某的工作地点仍然在劳动合同约定的主城区内,工作岗位没有变化,薪酬待遇也没有下降,且工作地点的变化不会对张某某的工作、生活产生实质性影响,不构成劳动合同内容的实质变更。故某商贸公司对张某某的工作调动符合双方劳动合同的约定,亦不违反劳动合同法的规定,属于某商贸公司行使用工自主权的合理调动。张某某在接到调动通知后拒不服从某商贸公司正常合理的工作安排,某商贸公司根据劳动合同约定解除了与张某某的劳动合同,并无不当。遂判决驳回了李某某的诉讼请求。

  法院裁判:用人单位变更工作地点的,必须符合法律规定及劳动合同约定,且必须合理。本案中,用人单位只是变更劳动者的工作地点,原工作岗位、工资待遇均不变,故需要重点审查用人单位变更工作地点是否符合双方约定,是否合理,。本案中,某商贸公司与张某某签订的劳动合同中对张某某工作地点的约定是重庆市主城区内,且某商贸公司可以根据工作需要安排张某某在合同约定的工作区域内进行流动。某商贸公司因工作需要将张某某从某商贸公司双碑店调往大坪店,张某某的工作地点仍然在劳动合同约定的主城区内,工作岗位没有变化,薪酬待遇也没有下降,且工作地点的变化不会对张某某的工作、生活产生实质性影响,不构成劳动合同内容的实质变更。故某商贸公司对张某某的工作调动符合双方劳动合同的约定,亦不违反劳动合同法的规定,属于某商贸公司行使用工自主权的合理调动。张某某在接到调动通知后拒不服从某商贸公司正常合理的工作安排,某商贸公司根据劳动合同约定解除了与张某某的劳动合同,并无不当。遂判决驳回了李某某的诉讼请求。
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亚马逊土耳其机器人(Mechanical Turk)是将电脑无法完成的无数琐碎的脑力工作自动化。ibm的沃 森(Watson)机器人也干不了这些事儿。亚马逊土耳其机器人是一种众包网络集市,能使计算机程序员调用人类智能来执行目前计算机尚不足以胜任的 任务。这一平台有两种参与者。“工作者”完成任务,“请求者”发布工作并设定任务报酬。每个任务都被称为“人类智能任务(Human Intelligence Task)”,简称“任务”。“资格测试”可用于寻找拥有适当技能的工作者,比如我就拥有转录播客的资格。另一种资格审查:“请求者”可以要求接下其工作的人满足特定条件,比如他可要求“任务资质”得分要在50分以上,意味着我所完成的工作中必须要有一半以上获得付费客户的认可。这可耍不了花招。各任务给出的报酬各不相同。有的完全免费,“工作者”完成它们的目的估计是提高“任务资质”和其他指标。许多公司只承诺付你1美分;撰写一份目录表可拿5美分;把一段阿拉伯语文章翻成英语可获1美元。你可以在这个众包平台上来线上赚钱。
你好,我是通过拍案700等一些栏目知道你们机构的,作为一家为老百姓说话的公益律师团队我想咨询一下2008年1月1日出台的关于年休假经济补偿问题,用人单位在面临搬迁过程中因为协商解除劳动合同时我们职工查询到年休假的补偿问题也去重庆市总工会了解了在企业未休年假的是可以得到经济补偿的,但是补偿金是按日工资的300%补偿可是有律师说因为你未休假发放了工资给我们的所以只能得到200%的经济补偿这个是合理合法的吗?还有就是用人单位给出的答复是今年2015年未休自己去休之前未休的视为作废不给与经济补偿这样的情况单位是用那条法律支撑这个观点的呢?难道我们职工非要靠劳动仲裁才可以合理合法维权吗?希望贵律师事务所的公益律师能给我们一个合理合法的法律支撑,补充一点我们之前未休的年休是因为工作关系而未能休的,其中有几年公司是在年底12月的时候有通知过叫职工签字放弃工龄假但是基本上都没签字,这样没签字的还能拿到经济补偿吗?期待你们的答复谢谢
  1. 赚公司的钱 这种模式是我想的比较多的,因为这是所谓的大客户,大多数的站长主要还是从这个方面来赚钱。这种赚钱方式主要有赚取各种联盟的广告费,代表如百度、正保,阿里巴巴等,加入平台联盟,从中提取分成。 这一类赚钱模式的优点是上手容易,随便一个垃圾站都可以加上广告代码,然后每天就可以查询收益情况,或者加入一个上述的泡泡玩平台,挂个游戏频道,然后就等着玩家来充值,从中提成分成。 这一类赚钱模式的缺点是小的站长较难迅速赚取稳定的收入,也许一个月只能收入几十块,与精力的投入不成比例,尤其是人气本身不够,推广又不得力的情况下,很难形成大量的收入。 还有个需要注意的问题是很多小联盟带有欺骗性,可能在应该给你付款的时候突然网站都打不开了,所以初期联盟选择上要特别注意。联盟都有不稳定性,而且这种模式的流量来源主要来自百度等搜索引擎,百度降权k站的情况大家都知道的,说不定哪天你的流量一下子就从几万ip变成几百了,总的来说还是不太稳定,比较受制于联盟和搜索引擎。
     我读了一位美国女人到法国定居、育儿数年之后写出来的美、法两国育儿理念差异,书名叫做《法国妈妈的育儿经》。作者帕梅拉-德鲁克曼在法国结婚、成为全职妈妈之前,是美国一位媒体记者。成功育有一女、双胞胎儿子,在跌跌撞撞、成日焦虑混乱的生活中,她观察到好多普通的法国妈妈都是异常淡定地怀孕、生产、育儿,并始终保持作为女人、妻子的魅力。她努力挖掘法国妈妈普遍共有的育儿观念,并在自己的家庭里实践。虽然最终未能完全培养出地道的法国孩子,但是已经努力靠拢,至少不再是带着孩子出去就餐时要追着孩子喂饭、吵吵闹闹,而是像个法国幼儿一样有教养地安静就餐、享受美食。看完之后我也和作者一样非常羡慕法国女人,但多少有点脸红——法国女人普遍生产后重返工作岗位,皆因该国政府有丰厚的保姆补贴、可接收低于1岁婴儿的公立日托中心(只需要象征性支付伙食费)等保障措施,足以令法国妈妈可以享受工作同时不依靠老人家去照顾小孩。的确,有工作、有事业的女人才特别有魅力,至少她会有来自家庭、孩子以外的幸福源泉。想学法国女人那样有事业又有家庭生活,恐怕我鱼与熊掌不可兼得,至少目前的状况来看已经实践了3年无法兼得。这也是本好书,可是不适合我去照搬实践。
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