你好,我是通过拍案700等一些栏目知道你们机构的,作为一家为老百姓说话的公益律师团队我想咨询一下2008年1月1日出台的关于年休假经济补偿问题,用人单位在面临搬迁过程中因为协商解除劳动合同时我们职工查询到年休假的补偿问题也去重庆市总工会了解了在企业未休年假的是可以得到经济补偿的,但是补偿金是按日工资的300%补偿可是有律师说因为你未休假发放了工资给我们的所以只能得到200%的经济补偿这个是合理合法的吗?还有就是用人单位给出的答复是今年2015年未休自己去休之前未休的视为作废不给与经济补偿这样的情况单位是用那条法律支撑这个观点的呢?难道我们职工非要靠劳动仲裁才可以合理合法维权吗?希望贵律师事务所的公益律师能给我们一个合理合法的法律支撑,补充一点我们之前未休的年休是因为工作关系而未能休的,其中有几年公司是在年底12月的时候有通知过叫职工签字放弃工龄假但是基本上都没签字,这样没签字的还能拿到经济补偿吗?期待你们的答复谢谢
  1. 赚公司的钱 这种模式是我想的比较多的,因为这是所谓的大客户,大多数的站长主要还是从这个方面来赚钱。这种赚钱方式主要有赚取各种联盟的广告费,代表如百度、正保,阿里巴巴等,加入平台联盟,从中提取分成。 这一类赚钱模式的优点是上手容易,随便一个垃圾站都可以加上广告代码,然后每天就可以查询收益情况,或者加入一个上述的泡泡玩平台,挂个游戏频道,然后就等着玩家来充值,从中提成分成。 这一类赚钱模式的缺点是小的站长较难迅速赚取稳定的收入,也许一个月只能收入几十块,与精力的投入不成比例,尤其是人气本身不够,推广又不得力的情况下,很难形成大量的收入。 还有个需要注意的问题是很多小联盟带有欺骗性,可能在应该给你付款的时候突然网站都打不开了,所以初期联盟选择上要特别注意。联盟都有不稳定性,而且这种模式的流量来源主要来自百度等搜索引擎,百度降权k站的情况大家都知道的,说不定哪天你的流量一下子就从几万ip变成几百了,总的来说还是不太稳定,比较受制于联盟和搜索引擎。
第八种,做自媒体 今天不光是微商比较火,自媒体也不逊哪去。什么是自媒体,就是个人媒体,以个人为中心来展示自己的,这只是我的理解,大家可以百度了解下自媒体到底是什么意思。 自媒体的形式有很多,比如微博自媒体,自媒体博客,微信自媒体等,不同的只是平台而已。我现在做的就是自媒体,我不光有博客,QQ空间,微信,今日头条,我在很多自媒体平台上都入驻了。 自媒体怎么挣钱呢?像卢松松博客,一个月轻松挣好几万,他以前坚持写原创文章,现在多数都是别人投稿的文章。像懂懂日记,一天一篇日记,坚持了八年,一年轻松挣几十万。而我,靠自媒体一个月也能挣不少钱。 自媒体可以靠广告联盟挣钱,收广告费,写软文,收会员,靠网友赞助等方式挣钱。而且,像今日头条也可以挣钱。拒一位网友透露,今日头条上那些写汽车类的文章一个月轻松挣上万块钱。自媒体是什么?想学自媒体赚钱的朋友可以咨询微信2848995850

  3. 赚站长的钱 这种模式伴随着互联网的使用开始就发展起来,从最早的帮别人制作网站收取报酬,到后来的提供seo服务,再到现在的卖百度收录域名,整站,以及卖外链,提供一条龙服务,协助推广等都属于这个类型。 值得一提的是现在赚站长的钱相对比较容易而且收益很可观,我认识的几个朋友的盈利模式跟大家介绍一下:一个朋友专门卖百度收录域名,一个百度收录的CN域名成本一块他卖5-10块,看上去单个钱不多但其实利润率已经很高了,批发卖一次就是几十个,如果有PR的话售价更是能再翻好几倍;另外有个朋友专门卖外链,上次告诉我100块买了别人一个网站,当天卖外链就卖了120,而他手上卖外链的站有上百个,PR4以上的站一个链接能卖15以上,此外他还代理别人网站的链接赚取差价,每月的收益情况可以估计一下;还有个朋友靠卖站赚钱,他是先买个百度收录的域名,然后简单优化一下加上百度热门关键词,买100块左右的外链,等百度排名上去有了流量马上卖掉,一个站能卖大几百,流量高的甚至能卖几千块,而做这样一个站只需要花几分钟配置个空间替换一下关键词。 思考问题很多时候都需要去繁从简,越是简单的赚钱模式,越是能够保持长久的生命力,所有的网站赚钱模式都要从这三个方面去思考:公司、个人、站长!
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【摘要】:近年来,随着女性教育程度的提升、自我肯定与自我实现的观念发展及人力资源结构的改变,大量女性加入工作领域,越来越多已生育的女性重返职场。工作-家庭冲突成为研究热点。工作-家庭冲突是指当个体由于家庭责任过重而影响工作的完成,或者因工作任务或工作压力过重而无法尽到家庭角色的责任,从而产生的角色冲突感。 本研究采用实证的方法,探讨职业母亲工作家-庭冲突的内容结构,分析工作-家庭冲突对职业母亲工作投入的影响,以及社会支持在职业母亲工作-家庭冲突与工作投入之间的中介效应。结果发现,就职业母亲而言: (1)工作-家庭冲突是一个四维的结构,具体包括行为方式冲突、精力冲突、时间冲突和人际冲突; (2)工作-家庭冲突对工作投入有着显著的负向预测作用; (3)社会支持与工作-家庭冲突之间存在显著的负向相关关系。 (4)社会支持在工作-家庭冲突、工作投入之间起到部分中介作用; (5)不同人口统计学变量在工作-家庭冲突上差异显著。
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